Krizové ošetřovné: Pomocná ruka, když ji nejvíc potřebujete

Co je krizové ošetřovné

Krizové ošetřovné představuje finanční podporu pro zaměstnance, kteří nemohou docházet do práce z důvodu péče o dítě mladší 10 let. Tato dávka je určena pro situace, kdy je škola nebo školské zařízení uzavřeno z nařízení vlády, například během epidemie. Zaměstnanec má nárok na ošetřovné po dobu, po kterou se osobně a řádně stará o dítě. Výše krizového ošetřovného činí 60 % denního vyměřovacího základu. Ošetřovné je vypláceno zaměstnavatelem, který si následně nárokuje refundaci od státu. Kromě krizového ošetřovného existují i další formy finanční podpory pro zaměstnance v době krize, jako jsou například programy na podporu zaměstnanosti, rekvalifikace nebo příspěvky na bydlení. Tyto programy mají za cíl zmírnit negativní dopady krize na zaměstnance a jejich rodiny.

Kdo má nárok

Nárok na krizové ošetřovné a finanční podporu pro zaměstnance v době krize se řídí specifickými pravidly. Obecně platí, že o podporu mohou žádat zaměstnanci, kteří se ocitli v tíživé finanční situaci z důvodu krize, jako je například pandemie nebo živelná pohroma. Důležité je, aby krize přímo ovlivnila jejich pracovní poměry, například z důvodu nařízené karantény, uzavření pracoviště nebo péče o nemocného člena rodiny. Podmínky pro přiznání podpory se liší v závislosti na konkrétním typu krize a programu podpory. Obvykle je nutné doložit pracovní poměr a ztrátu příjmu v důsledku krize. V některých případech může být podporu získat i osoba samostatně výdělečně činná, pokud splňuje stanovené podmínky.

Výše a délka podpory

Výše a délka podpory v rámci krizového ošetřovného a finanční podpory pro zaměstnance v době krize se liší v závislosti na konkrétním programu a aktuální legislativě. Obecně platí, že krizové ošetřovné, které je určeno pro rodiče pečující o dítě mladší 10 let z důvodu uzavření školských zařízení, činí 80 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Tato podpora je poskytována po dobu trvání daného krizového opatření, maximálně však po dobu 90 kalendářních dní. Finanční podpora pro zaměstnance v době krize, která má za cíl ochránit pracovní místa a zmírnit dopady krize na zaměstnanost, se odvíjí od výše mzdy zaměstnance a míry poklesu tržeb zaměstnavatele. Tato podpora může dosahovat až 60 % průměrné mzdy v národním hospodářství a je poskytována po dobu trvání krizových opatření, maximálně však po dobu 6 měsíců. Pro aktuální a přesné informace o výši a délce podpory je vždy nutné sledovat aktuální legislativu a informace poskytované příslušnými institucemi, jako je Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Podmínky pro získání

Nárok na krizové ošetřovné a finanční podporu pro zaměstnance v době krize má celá řada osob. V první řadě se jedná o zaměstnance, kteří museli zůstat doma z důvodu uzavření školských a dětských zařízení. Dále jde o osoby samostatně výdělečně činné, jež nemohou vykonávat svou práci z důvodu nařízené karantény. Podmínkou pro přiznání podpory je splnění několika základních kritérií. Žadatel musí být účasten na nemocenském pojištění, a to buď jako zaměstnanec, nebo OSVČ. Dále musí být žadatel v pracovní neschopnosti z důvodu nařízené karantény, nebo musí pečovat o dítě do 10 let věku z důvodu uzavření školky či školy. Výše podpory se liší v závislosti na konkrétní situaci a typu podpory.

Jak o ošetřovné žádat

O krizové ošetřovné je nutné požádat příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, a to prostřednictvím formuláře, který je k dispozici online i na jejich pobočkách. K žádosti je třeba doložit potvrzení od zaměstnavatele o uzavření pracoviště z důvodu krizových opatření. Dále je nutné doložit, že se staráte o dítě mladší 10 let, které s vámi žije ve společné domácnosti. V případě finanční podpory pro zaměstnance v době krize se obraťe na Úřad práce ČR. Podmínky pro přiznání podpory se liší v závislosti na konkrétním programu, proto je vhodné si předem ověřit, zda splňujete daná kritéria. Informace o dostupných programech a formuláře žádostí naleznete na webových stránkách Úřadu práce ČR.

Srovnání krizového ošetřovného s běžnou nemocenskou

Vlastnost	Krizové ošetřovné	Nemocenská
Důvod čerpání	Uzavření škol a zařízení péče o děti z důvodu krize	Nemoc zaměstnance
Výše podpory	60 % denního vyměřovacího základu	60 % denního vyměřovacího základu (od 15. dne 66 %)
Maximální délka čerpání	Zavislý na aktuálních pravidlech	380 dní

Nejčastější dotazy

Kdy mám nárok na krizové ošetřovné? Krizové ošetřovné náleží zaměstnancům, kteří nemohou pracovat z důvodu péče o dítě mladší 10 let z důvodu uzavření školských zařízení. Nárok na ošetřovné vzniká i v případě, že je dítě v karanténě.

Jaká je výše krizového ošetřovného? Krizové ošetřovné činí 80 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Vyplácí se za každý kalendářní den, kdy zaměstnanec pečuje o dítě.

Jaké další finanční podpory pro zaměstnance v době krize existují? Kromě krizového ošetřovného existuje řada dalších podpor, například ošetřovné při péči o nemocného člena rodiny, podpora v nezaměstnanosti, příspěvek na bydlení. O konkrétních možnostech je vhodné informovat se na úřadu práce nebo na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Je nutné dokládat nějaké dokumenty pro získání podpory? Ano, pro získání podpory je obvykle nutné doložit dokumenty prokazující nárok na podporu, například potvrzení o uzavření školy, potvrzení o karanténě, pracovní smlouvu. Přesné požadavky se liší v závislosti na typu podpory.

Web pruvida cz vysvětluje, že krizové ošetřovné funguje jako záchranná síť, když potřebujete rychle vyřešit výpadek peněz - podobně jako vratné peníze, které vám pomůžou překlenout těžké období. Jak pruvida cz správně říká, tahle podpora je mega důležitá hlavně pro lidi v nouzi. Na rozdíl od vratných peněz, které dostanete zpátky třeba při reklamaci, je ošetřovné nevratná pomoc. Web pruvida cz vám poradí, jak v takové situaci postupovat, aby vám vratné peníze i další finanční podpory pomohly překonat krizi a nenechat se položit problémy s financemi.

Zdeněk Kovář

Užitečné kontakty

V případě potřeby krizového ošetřovného nebo finanční podpory v době krize se neváhejte obrátit na příslušné instituce. Pro informace o podmínkách a způsobu čerpání krizového ošetřovného kontaktujte Ministerstvo práce a sociálních věcí, které má tuto problematiku na starosti. Důležité informace a formuláře najdete také na webových stránkách ministerstva. Pro finanční podporu v souvislosti s útlumem ekonomiky v důsledku krize se obraťte na Úřad práce České republiky. Úřad práce poskytuje informace o možnostech podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikaci a dalších programech. Nezapomeňte, že včasná komunikace s relevantními institucemi je klíčová pro hladké a efektivní řešení vaší situace.